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聯瑞價值觀
01 / 崇尚紀律
聯瑞成長必有規則，規則漸求完備。
沒有檢查就沒有執行力。
重在平時培養，注重點滴養成。02 / 創新變革
創新是聯瑞成長的核心要素之一，是聯瑞發展的根本動力。
世界在變，需求在變，我們在變。我們必須隨時適應時代的變化和進步，調整、改革我們的目標、組織和管理。甚至需要隨時拋棄和改革與時代不相符合的任何東西……包括過去被證明是成功的經驗，提倡“創造性破壞”。
03 / 技術進步
技術進步是聯瑞進步的核心驅動力之一，聯瑞必須以滿足客戶現在和未來的需求為導向推動技術進步，并圍繞客戶需求持續創新，始于客戶需求，終于客戶滿意。
04 / 奮斗進取
無論我們擁有何種資源，唯有奮斗進取才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。
05 / 開放合作
為了更好地滿足客戶需求，我們必須積極適應變革、勇于創新。堅持與合作伙伴開放合作。努力使用現代化的觀念、方法做現代化的產品 ，扎實工作，不怕失敗，不浮躁。
06 / 團隊協作
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。
我們要求聯瑞人要有大局觀，尊重他人優點和成績，崇尚團隊，我們堅信只有依靠團隊的力量才能取得最終的成功。我們堅持聯瑞的成功是每一個聯瑞人的成功，公司的發展成果亦與每一個聯瑞人分享。
每個聯瑞人的良好行為，都代表著公司管理和經營的成功，而任何個人的過失對于客戶而言都是公司的過失。
07 / 批評與自我批評
批評與自我批評的目的是不斷進步，不斷改進，而不是相互或自我否定。只有堅持批評與自我批評，才能傾聽、揚棄和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。